Οι αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων και οι αδικημένοι

Date:

Share post:

Ναι, η ανεργία μειώνεται.

Ναι, ο αριθμός των εργαζόμενων με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου – δηλαδή των ιδιωτικών υπαλλήλων, κατά το κοινώς λεγόμενο – αυξάνεται σταθερά.

Ναι, το εισόδημά τους εμφανίζεται αυξανόμενο με βάση τα στοιχεία της Εργάνης στα χρόνια που μεσολάβησαν από το 2019 μέχρι και το 2022 (για το 2023 πρέπει να περιμένουμε μέχρι να κλείσει ο χρόνος).

Διαμορφώνουν σταδιακά ένα κλίμα αισιοδοξίας στην κοινωνία και στην οικονομία.

Προσφέρουν ελπίδα, ότι μπορεί «ο επόμενος να είμαι εγώ» και περιορίζουν τον κίνδυνο για συνδικαλιστικές αντιδράσεις.

Κερδίζει και μερικούς καλούς τίτλους στα ΜΜΕ – εδώ που τα λέμε, ποιά κυβέρνηση δεν τους θέλει;

Κάπως έτσι, μπορείς να πεις ότι φρόντισε μία κυβέρνηση με περιορισμένους οικονομικούς πόρους για 599.587 δημόσιους υπαλλήλους (με βάση την απογραφή στα τέλη του 2022) – μόνιμους, καθώς και έχοντες σχέση αορίστου χρόνου.

Όμως, υπάρχει και η άλλη όψη του νομίσματος.

Γιατί την ίδια χρονική στιγμή, σε παρακολουθούν 2 εκατομμύρια εργαζόμενοι – υπάλληλοι στον ιδιωτικό τομέα.

Ο πρωθυπουργός δείχνει να τους έχει στο μυαλό του. Τον περασμένο Απρίλιο είπε και στις 10 Οκτωβρίου επανέλαβε, ότι «είναι εφικτός ο στόχος για μέσο μισθό 1.500 ευρώ στο τέλος της τετραετίας, ενώ οι μισθοί θα πρέπει να αυξάνονται όσο μειώνεται η ανεργία».

Λογικό. Στην ελεύθερη οικονομία δεν έχει δυνατότητα παρέμβασης καμία κυβέρνηση. Δεν μπορεί να υποχρεώσει, για παράδειγμα, μία επιχείρηση που ζορίζεται να δώσει αυξήσεις στο σύνολο του προσωπικού της.

Βεβαίως, αυτό πρακτικά σημαίνει ότι στους αιώνες των αιώνων θα υπάρχουν πάντοτε (και) άδικοι εργοδότες, οι οποίοι θα είναι μίζεροι και κακοπληρωτές έναντι των υπαλλήλων τους, ακόμα και όταν η κερδοφορία τους επιτρέπει να δώσουν αυξήσεις.

Στο μεταξύ, η ελληνική – και άλλες κυβερνήσεις – χρησιμοποιούν ως μέσο επηρεασμού της αγοράς τις αυξήσεις στους μισθούς στο δημόσιο και την αύξηση του κατώτατου μισθού, ώστε να δείχνουν μία κατεύθυνση στους εργοδότες – επιχειρηματίες.

Στην περίπτωση της Ελλάδας, αυτό κάνει και η κυβέρνηση Μητσοτάκη. Δεν την κατηγορώ γι αυτό, καλά κάνει.

Μόνο που ως αυτή την ώρα, ο στόχος δεν έχει επιτευχθεί. Δηλαδή, ενώ οι μισθοί στο δημόσιο βελτιώνονται έστω αργά και ενώ ο κατώτατος μισθός αυξάνεται σχεδόν κάθε χρόνο εσχάτως. Η πρόβλεψη είναι ότι τον Μάιο του 2024 θα φτάσει στα 820-830 ευρώ. Καλό νέο.

Τα στοιχεία της Εργάνης αποδεικνύουν ότι γίνονται όλο και περισσότεροι.

Ας πούμε ότι ανάμεσά τους είναι πολλοί νέοι σε ηλικία, ας πούμε ότι είναι πάντως καλό γιατί έτσι μειώνονται οι άνεργοι και ας πούμε ότι η οικονομία της αγοράς θα λειτουργήσει σύντομα, ώστε να δουν καλύτερες ημέρες στο όχι μακρινό μέλλον.

Δεν είναι όμως όλοι νέοι σε ηλικία, δεν είναι μόνο νεο-προσληφθέντες και δεν είναι δεδομένο ότι θα αντέχουν να ζουν για χρόνια με αυτούς τους μισθούς.

Υπάρχουν ανελαστικές ανάγκες επιβίωσης και τεράστιες δυσκολίες: ακρίβεια στα σούπερ μάρκετ και γενικά στα τρόφιμα, τρελό κόστος ενέργειας και καυσίμων, καθώς και κόστος στέγασης στα μεγάλα αστικά κέντρα που παραπέμπει σε δυτική Ευρώπη…

spot_img

Related articles

Χρήστος Σπίρτζης: Στο επίκεντρο μετά την παραίτηση Καραμέρου – Θα επιστρέψει στη Βουλή;

Η παραίτηση του Γιώργου Καραμέρου φέρνει τον Χρήστο Σπίρτζη στο προσκήνιο ως πρώτο επιλαχόντα του ΣΥΡΙΖΑ στην Ανατολική...

Γιώργος Καραμέρος: Παραιτήθηκε από τη βουλευτική έδρα της Ανατολικής Αττικής

Γιώργος Καραμέρος: Παραιτήθηκε από τη βουλευτική έδρα της Ανατολικής Αττικής Μια σημαντική πολιτική εξέλιξη για την Ανατολική Αττική σηματοδοτεί...

Αποκλειστικό: Ιδιώτης καταθέτει πρόταση-μαμούθ για το Μελτέμι – 38,9% υψηλότερο μίσθωμα και επενδυτικό σχέδιο

Μια ιδιαίτερα σημαντική εξέλιξη καταγράφεται γύρω από το μέλλον του Μελτεμιού στο Αυλάκι Ραφήνας. Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες μας,...

Μια δύσκολη οικονομική πραγματικότητα – Οι νέοι στην Ελλάδα στους φτωχότερους στην Ευρώπη

Στην αυγή του δεύτερου μισού της δεκαετίας του 2020 οι μακροοικονομικοί δείκτες της ελληνικής οικονομίας παρουσιάζουν μια εικόνα σταθεροποίησης ενώ...