Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων (gender pay gap) αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους δείκτες των ανισοτήτων στην αγορά εργασίας, καθώς αποτυπώνει τη διαφορά στις μέσες αποδοχές ανδρών και γυναικών.
Παρά τη σημαντική πρόοδο που έχει σημειωθεί τις τελευταίες δεκαετίες μέσω νομοθετικών παρεμβάσεων και πολιτικών προώθησης της ισότητας, οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται χαμηλότερα από τους άνδρες κατά μέσο όρο.
H πλήρης μισθολογική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών δεν αναμένεται να επιτευχθεί πριν από το 2056
Το φαινόμενο αυτό επηρεάζεται από πολλούς παράγοντες, όπως το επάγγελμα, ο κλάδος απασχόλησης, η εργασιακή εμπειρία, το μορφωτικό επίπεδο, η γεωγραφική περιοχή και δημογραφικά χαρακτηριστικά.
Τα παρακάτω στοιχεία παρουσιάζουν τη σημερινή εικόνα του μισθολογικού χάσματος, αναδεικνύοντας τις σημαντικότερες διαστάσεις και τις κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις του.
Γενικά στατιστικά στοιχεία για το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων
- Οι γυναίκες αμείβονται κατά μέσο όρο 16% λιγότερο από τους άνδρες.
- Για κάθε 1 δολάριο που κερδίζει ένας άνδρας, μια γυναίκα λαμβάνει κατά μέσο όρο 84 σεντς.
- Οι γυναίκες που ανήκουν σε φυλετικές ή εθνοτικές μειονότητες συγκαταλέγονται στις χαμηλότερα αμειβόμενες εργαζόμενες στις αγροτικές περιοχές. Οι μαύρες και οι ισπανόφωνες γυναίκες στις περιοχές αυτές λαμβάνουν μόλις 56 σεντς για κάθε δολάριο που κερδίζουν οι λευκοί μη ισπανόφωνοι άνδρες.
- Οι Λατίνες αμείβονται μόλις με το 55% των αποδοχών των λευκών μη ισπανόφωνων ανδρών.
- Οι μαύρες γυναίκες λαμβάνουν το 64% των αποδοχών των λευκών μη ισπανόφωνων ανδρών.
- Οι αυτόχθονες Αμερικανίδες αμείβονται συνήθως με μόλις 59 σεντς για κάθε δολάριο που λαμβάνουν οι λευκοί μη ισπανόφωνοι άνδρες.
- Μία γυναίκα που ξεκινά να εργάζεται πλήρους απασχόλησης στα 20 της χρόνια αναμένεται να χάσει περίπου 407.760 δολάρια κατά τη διάρκεια μιας 40ετούς επαγγελματικής σταδιοδρομίας σε σύγκριση με έναν άνδρα.
Η εικόνα στην Ελλάδα
Στην Ελλάδα, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένει μια διαχρονική ανισότητα στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το 2024, οι γυναίκες αμείβονται κατά μέσο όρο 13,4% λιγότερο ανά ώρα εργασίας σε σχέση με τους άνδρες, ποσοστό που παραμένει σχεδόν αμετάβλητο τα τελευταία χρόνια. Αν και στις ηλικίες κάτω των 25 ετών οι γυναίκες εμφανίζουν ελαφρώς υψηλότερες αποδοχές από τους άνδρες (μισθολογικό χάσμα -3,4%), η εικόνα αλλάζει σημαντικά με την ηλικία. Στην ομάδα 25–34 ετών οι γυναίκες κερδίζουν κατά 6,4% λιγότερα, το χάσμα αυξάνεται στο 11,9% στις ηλικίες 35–44 ετών, φτάνει το 16,4% στις ηλικίες 55–64 ετών και κορυφώνεται στο 21,5% για τους εργαζόμενους άνω των 65 ετών. Τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι οι μισθολογικές ανισότητες γίνονται εντονότερες όσο εξελίσσεται η επαγγελματική σταδιοδρομία των γυναικών.
16% λιγότερο από τους άντρες
- Οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο 16% λιγότερο από τους άνδρες.
- Για κάθε 1 δολάριο που λαμβάνουν οι άνδρες, οι γυναίκες λαμβάνουν 84 σεντς.
- Όταν ληφθούν υπόψη παράγοντες όπως η θέση εργασίας, η εμπειρία, η εκπαίδευση, ο κλάδος, το επίπεδο ευθύνης και οι ώρες εργασίας, οι γυναίκες αμείβονται με 99 σεντς για κάθε δολάριο που λαμβάνουν οι άνδρες.
Το 1963 οι γυναίκες κέρδιζαν μόλις 59 σεντς για κάθε δολάριο που λάμβαναν οι άνδρες. Το 2010 το ποσό αυτό αυξήθηκε στα 77 σεντς ανά δολάριο, σημειώνοντας μέση ετήσια βελτίωση περίπου μισού σεντ.
Σύμφωνα με το Center for American Progress, η πλήρης μισθολογική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών δεν αναμένεται να επιτευχθεί πριν από το 2056, όπως αναφέρει το Forbes.
Μισθολογικό χάσμα ανά κλάδο
- Οι φυσικές και κοινωνικές επιστήμες εμφανίζουν το μικρότερο χάσμα, αν και οι άνδρες εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο 9% περισσότερο.
- Ο νομικός κλάδος παρουσιάζει το μεγαλύτερο μισθολογικό χάσμα, καθώς οι άνδρες κερδίζουν κατά μέσο όρο 59% περισσότερα από τις γυναίκες
Οι διακρίσεις
- Οι Λατίνες αμείβονται με το 55% των αποδοχών των λευκών μη ισπανόφωνων ανδρών.
- Οι μαύρες γυναίκες λαμβάνουν το 64%.
- Οι λευκές γυναίκες λαμβάνουν το 81%.
- Οι αυτόχθονες Αμερικανίδες λαμβάνουν 59 σεντς ανά δολάριο, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε απώλειες άνω του 1,1 εκατομμυρίου δολαρίων σε ολόκληρη την επαγγελματική τους ζωή.
Η εκπαίδευση δεν εξαλείφει το μισθολογικό χάσμα
Οι γυναίκες με πτυχίο πανεπιστημίου λαμβάνουν μόλις 74 σεντς για κάθε δολάριο που κερδίζουν άνδρες με το ίδιο μορφωτικό επίπεδο.
Το χάσμα τείνει να διευρύνεται όσο αυξάνεται το επίπεδο εκπαίδευσης.
Επίσης μία γυναίκα που ξεκινά να εργάζεται στα 20 της χρόνια αναμένεται να κερδίσει περίπου 407.760 δολάρια λιγότερα από έναν άνδρα κατά τη διάρκεια μιας καριέρας 40 ετών. Το χάσμα αυτό παραμένει σε όλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου και είναι μεγαλύτερο για τις μαύρες γυναίκες, τις αυτόχθονες Αμερικανίδες και τις Λατίνες.
Επιπτώσεις του μισθολογικού χάσματος στη συνταξιοδότηση
Το μισθολογικό χάσμα έχει σημαντικές συνέπειες και μετά το τέλος του εργασιακού βίου.
- Οι γυναίκες καταβάλλουν κατά 30% λιγότερες εισφορές στους συνταξιοδοτικούς τους λογαριασμούς.
- Οι παροχές κοινωνικής ασφάλισης που λαμβάνουν είναι κατά μέσο όρο 20% χαμηλότερες από εκείνες των ανδρών.
- Επιπλέον, λαμβάνουν χαμηλότερες συντάξεις και διαθέτουν μικρότερες προσωπικές αποταμιεύσεις.
Ως αποτέλεσμα, οι γυναίκες βρίσκονται σε δυσμενέστερη οικονομική θέση κατά τη συνταξιοδότηση, τόσο ως προς τις παροχές κοινωνικής ασφάλισης όσο και ως προς τις συντάξεις και τις ιδιωτικές αποταμιεύσεις τους.
in.gr
