Διοίκηση ορίζεται ως ο συντονισμός και η επίβλεψη της λειτουργίας ενός ιδρύματος, μιας επιχείρησης και γενικώς ενός φορέα οργάνωσης ατόμων. Ο διοικητής ηγέτης ασκεί την εξουσία του χωρίς πίεση, επί των ατόμων και στελεχών, με συμπεριφορά πειθούς, επιχειρημάτων και όραμα, προσπαθώντας να τους εμπνεύσει, ωστε να εξασφαλιστεί η επιτυχία του φορέα.
Το όραμα ενός ανθρώπου αντιπροσωπεύει όχι μόνο τι επιθυμεί να κάνει, αλλά και ποιος επιθυμεί να είναι.
Περιλαμβάνει την κουλτούρα του, τις προσωπικές αξίες και αρχές του και τις βαθύτερες επιθυμίες του για την επιτυχία του σκοπού. Το όραμα πρέπει να είναι όσο πιο ξεκάθαρο και συγκεκριμένο γίνεται. Να είναι ρεαλιστικό για να μπορεί να πετύχει. Καθορίζει τους στόχους, παρέχει κίνητρο, εμπνέει τα στελέχη και τους συνεργάτες του φορέα και βοηθάει στην λήψη των σωστών αποφάσεων.
Η αξία του οράματος συνολικά, δίνει νόημα στην ζωή μας, βελτιώνει την ψυχική υγεία, ενισχύει τις σχέσεις και βοηθάει να ζεις μια ευτυχισμένη ζωή.
Συμπυκνώνοντας όλες τις παραπάνω απόψεις ,βγαίνει το συμπέρασμα ότι, όταν δεν υπάρχει όραμα δεν υπάρχει κίνητρο, και δύσκολα θα προκύψει θετική εξέλιξη.
Στην εποχή μας παρατηρούμε ότι σε πολλούς τομείς δεν υπάρχει όραμα, κυρίως στον νευραλγικό τομέα, της Αυτοδιοίκησης ,η οποία διαμορφώνει τις κοινωνίες και το μέλλον των Δημοτών για μια καλλίτερη διαβίωση. Συναντάς ανθρώπους που αγωνίζονται να καταλάβουν θέσεις στα υψηλότερα αξιώματα χωρίς να έχουν καταβάλει τον ελάχιστο κόπο να αναρωτηθούν, εάν μπορούν να σηκώσουν αυτό το φορτίο και πόσο πετυχημένη θα
είναι η θητεία τους.
Πολλοί εξ αυτών έχουν μεταβληθεί σε επαγγελματικά έμμισθα στελέχη γιατί στερούνται άλλης επαγγελματικής απασχόλησης για την προσωπική και οικογενειακή τους διαβίωση, και παραδείγματα τραγικών αποτυχιών ,στην εύρυθμη λειτουργία και ανάπτυξη των Δήμων έχουμε παμπολλα. Βέβαια υπάρχουν και οι κακώς εννοούμενοι φιλόδοξοι.
Συμπέρασμα, Διοίκηση χωρίς όραμα, σχέδιο και στόχους είναι καταδικασμένη να αποτύχει.
ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΒΟΥΔΟΥΡΗΣ-ιατρός Παθολόγος.
Εφημερίδα Polis
